任職要求：

1、具備良好溝通表達能力、專(zhuān)業(yè)素養，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)運作流程，三年以上營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)驗；

2、能獨立負責兩個(gè)以上項目的團隊建設與管理及協(xié)調各合作關(guān)系，能獨立制定銷(xiāo)售計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、價(jià)格定位、推廣執行方案等，具有培訓能力及團隊管理能力；

3、具備優(yōu)秀的統籌規劃能力，勇于創(chuàng )新，工作積極、進(jìn)取，有激情；

4、人品正直、身體健康、工作敬業(yè)、責任心強、有包容心；

5、具備良好的溝通力、學(xué)習力、團隊協(xié)作力、抗壓力及較強的執行力.

崗位職責：

1. 主持項目日常營(yíng)銷(xiāo)管理、制定項目銷(xiāo)售策略，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，善于實(shí)效的營(yíng)銷(xiāo)；

2. 做好詳細的市場(chǎng)調研，充分了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)、區域市場(chǎng)、競爭樓盤(pán)的情況，制定靈活的促銷(xiāo)政策，激起消費者的購買(mǎi)欲望，促進(jìn)樓盤(pán)的快速銷(xiāo)售;

3. 做好置業(yè)顧問(wèn)的培訓工作，懂得業(yè)績(jì)考核，員工激勵，主持每周的銷(xiāo)售例會(huì )，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的辦法，提高團隊作戰能力;

4. 做好和公司其他部門(mén)的溝通，推行內部服務(wù)制度，加強和各部門(mén)之間的合作;

5. 組織好樓盤(pán)現場(chǎng)的活動(dòng)，使現場(chǎng)能積聚更多的人流，促進(jìn)銷(xiāo)售工作的進(jìn)行;

6. 組織好戶(hù)外展銷(xiāo)活動(dòng)，用低成本的方式為項目找到更多的客戶(hù)，擴大項目知名度，實(shí)現快速銷(xiāo)售。